Deficitul de personal pune presiune pe pompierii din Vâlcea. ISU funcționează cu puțin peste 70% din necesar
Lipsa de personal de la Inspectoratul pentru Situații de Urgență (ISU) Vâlcea riscă să afecteze activitatea pompierilor, unii dintre cei mai solicitați angajați ai sistemului public, chemați zilnic să intervină în incendii, accidente rutiere grave și alte situații extreme. Conducerea instituției atrage atenția că deficitul actual, generat în principal de plecările din sistem, pune o presiune constantă pe angajați și poate influența timpii de intervenție.
Inspectorul-șef al ISU Vâlcea, colonelul Dan Pascaru, a declarat, joi, într-o conferință de presă, că unitatea funcționează în prezent cu puțin peste 70% din personalul necesar, iar incertitudinea legată de viitorul profesional îi determină pe mulți angajați să părăsească sistemul imediat ce îndeplinesc condițiile de pensionare.
“Se modifică pensiile sau nu se modifică, sunt reorganizări, vor fi reduceri salariale – o incertitudine care planează permanent asupra personalului nostru. Astfel, dacă un om azi îndeplineşte condiţiile de trecere în rezervă, azi pleacă. Şi este şi aceasta o problemă pentru că vrei să pleci la serviciu liniştit, vrei să te întorci de la serviciu liniştit. În momentul în care tu nu şti ce se întâmplă azi, mâine, ridică o presiune asupra personalului şi, coroborat şi cu faptul că este un deficit foarte mare, se creează şi o presiune asupra întregului personal” – a declarat joi, într-o conferinţă de presă, şeful ISU Vâlcea.
Datele prezentate arată că anul trecut 43 de cadre au plecat din cadrul ISU Vâlcea, în timp ce doar 29 au fost încadrate, astfel că deficitul de personal a ajuns la aproape 30%. Potrivit conducerii instituției, această lipsă se resimte direct în modul de organizare a intervențiilor, într-un domeniu în care întârzierile nu sunt o opțiune.
“ISU Vâlcea are o încadrare de puţin peste 70%. Nu ajunge la 71%, deci peste 29% suntem în deficit. Ridic această problemă pentru că deficitul pe care îl avem este un deficit necesar. De ce? Pentru că, din nefericire pentru noi, nu există varianta să ajung la o intervenţie mai târziu. Că este vorba de incendiu, că este vorba de accident rutier, că este vorba de altceva, nu am ajuns într-un timp util, pagubele cresc semnificativ. De aceea spun că este un deficit necesar. Avem tehnică, avem echipaje care încadrează două, trei autospeciale, bineînţeles diferite ca şi intervenţie. A plecat prima autospecială, chem oameni de acasă. A plecat a doua autospecială, chem oameni de acasă. Colegii sunt permanent cu telefonul” – a explicat colonelul Pascaru.
Pompierii sunt nevoiți să lucreze frecvent peste program, fiind chemați de acasă pentru a asigura intervențiile, în condițiile în care solicitările sunt tot mai numeroase și mai complexe. Presiunea este cu atât mai mare cu cât activitatea ISU este una esențială pentru siguranța comunității, iar fiecare intervenție presupune riscuri majore pentru salvatori.
Nici perspectivele pentru acest an nu sunt încurajatoare. Conducerea ISU Vâlcea estimează că vor mai pleca din sistem cel puțin 15 angajați, ceea ce va adânci deficitul existent.
“Am făcut o analiză raportat la ceea ce urmează să plece şi anul acesta, dacă ar fi să ne bazăm pe absolvenţi şi mai puţin pe încadrarea din sursă externă, aşa cum spus domnul secretar de stat Despescu, ne vom duce undeva la minus 15, 20 de persoane. Asta înseamnă că încadrarea noastră de la puţin peste 70 % va scădea spre puţin peste 68%. În loc să creştem, scădem şi ştiţi foarte bine că pretenţiile populaţiei, nu doar de la noi ci de la tot ce înseamnă instituţii publice, sunt în continuă creştere” – a mai declarat șeful ISU Vâlcea.
În condițiile unui deficit tot mai mare, conducerea ISU avertizează că menținerea unui nivel optim de intervenție devine o provocare, într-un județ în care pompierii rămân o verigă vitală în protejarea vieților și bunurilor.
