AJOFM anunță sute de angajări în Vâlcea. Economia județului spune o altă poveste
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vâlcea anunță că, în primele două luni ale anului 2026, 495 de persoane au fost încadrate în muncă prin intermediul instituției, ca urmare a implementării Programului Județean de Ocupare a Forței de Muncă.
Datele oficiale arată că majoritatea celor care și-au găsit un loc de muncă au peste 45 de ani – 269 de persoane. Alte 79 au vârsta între 35 și 45 de ani, 39 au între 30 și 35 de ani, iar 108 sunt tineri sub 30 de ani.
În funcție de mediul de rezidență, 296 dintre persoanele angajate provin din mediul rural, iar 199 din mediul urban.
În ceea ce privește nivelul de studii, cei mai mulți dintre beneficiari au studii liceale sau postliceale (185 de persoane). Sunt urmați de cei cu studii profesionale (150), de persoanele cu studii primare sau gimnaziale (87), în timp ce 73 dintre cei angajați au studii universitare.
De asemenea, AJOFM Vâlcea precizează că 102 dintre persoanele angajate fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Încadrarea într-o astfel de categorie se face în urma procesului de profilare a persoanelor înregistrate în evidențele instituției.
În aceeași perioadă, 1.476 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, fie pentru a obține indemnizația de șomaj, fie pentru a participa la programe de sprijin și măsuri active de ocupare.
Cifrele prezentate de instituție pot sugera o activitate constantă pe piața muncii din județ. Totuși, ele trebuie privite în contextul unei realități economice mult mai complicate. În ultimii ani, piața muncii din Vâlcea a devenit tot mai săracă în oportunități, iar multe dintre locurile de muncă disponibile sunt slab plătite sau instabile.
În plus, perspectivele pe termen scurt nu sunt neapărat optimiste. Concedierile anunțate la CET Govora și la Chimcomplex riscă să creeze un nou gol pe piața muncii din județ, într-un moment în care oferta de locuri de muncă nu este oricum foarte diversificată.
În acest context, tot mai mulți tineri din Vâlcea spun că se lovesc zilnic de dificultăți atunci când încearcă să găsească un loc de muncă decent. Mulți ajung să accepte salarii mici sau condiții discutabile, în lipsa unor alternative reale. Există și plângeri frecvente legate de modul în care unele companii cunoscute din județ își tratează angajații, acuzațiile mergând de la program prelungit până la salarii care nu reflectă munca depusă.
Un alt aspect care lipsește din comunicările oficiale este structura angajărilor. AJOFM anunță numărul persoanelor încadrate în muncă, însă nu precizează și care sunt companiile sau domeniile care absorb efectiv această forță de muncă. Fără aceste detalii, cifrele rămân incomplete și greu de evaluat în raport cu realitatea economică a județului.
Pe hârtie, aproape 500 de persoane angajate în două luni pot părea un semnal pozitiv. În practică însă, întrebarea esențială rămâne aceeași: câte dintre aceste locuri de muncă sunt stabile, bine plătite și capabile să îi țină pe tinerii din Vâlcea acasă.
