Disponibilizări la Primăria Popești. Primarul Aurora Măgura trebuie să dea afară șase angajați, deși instituția duce deja lipsă de oameni

La Primăria Popești urmează o perioadă tensionată. Reducerea cheltuielilor impusă de la nivel central ajunge și în administrația locală, iar primarul Aurora Măgura spune că instituția va trebui să renunțe la șase angajați.

Problema este că primăria nu are, oricum, prea mulți oameni. În multe cazuri, un singur angajat face munca pentru mai multe posturi.

Primarul Aurora Măgura spune că situația este încă neclară. Prefectura Vâlcea a cerut deja situația posturilor din primărie, iar administrația locală a trimis datele. Până în jurul datei de 16 martie ar urma să vină și decizia finală cu numărul de posturi care trebuie tăiate.

Pentru primarul Aurora Măgura, cea mai mare problemă este că instituția funcționează deja la limită. În primărie lipsesc câteva posturi esențiale. Nu există angajat pentru relația cu ISU, nu există asistent social și nici persoană responsabilă exclusiv de achiziții publice. Aceste sarcini sunt împărțite între alți angajați, care au primit atribuțiile prin dispoziția primarului.

În realitate, în administrația din Popești un funcționar ajunge adesea să aibă trei sau chiar patru responsabilități diferite. Primarul Aurora Măgura spune că acest mod de lucru nu este nou, dar reducerile anunțate riscă să complice și mai mult situația.

Primăria a încercat în ultimii ani să reducă cheltuielile cât mai mult. De exemplu, documentațiile pentru proiectele europene sau pentru programele de finanțare nu au fost făcute de firme private, ci chiar de angajații instituției. Asta a însemnat multă muncă suplimentară pentru echipa din primărie.

Primarul Aurora Măgura spune că oamenii au lucrat adesea și peste program pentru ca proiectele să fie finalizate la timp. Uneori au stat la muncă seara sau chiar în weekend. Cu această echipă, primăria a reușit să pregătească și să câștige mai multe proiecte începând din 2016.

În momentul de față sunt în desfășurare mai multe investiții importante în comună. Printre ele se numără o grădiniță cu program prelungit construită de la zero, un proiect pentru dotarea școlilor cu echipamente IT și mobilier nou, asfaltări de drumuri printr-un program finanțat prin AFIR și instalarea unui sistem de supraveghere video realizat prin GAL.

Dacă documentațiile pentru toate aceste investiții ar fi fost făcute de firme externe, costurile ar fi fost mult mai mari pentru bugetul local. Tocmai de aceea, primarul Aurora Măgura spune că primăria s-a bazat pe oamenii din instituție.

Acum însă apare întrebarea cea mai grea: cine pleacă acasă? Primarul Aurora Măgura recunoaște că decizia nu va fi deloc simplă. Fiecare dintre angajații vizați are familie, copii sau rate, iar alegerea celor care vor rămâne fără loc de muncă va fi una dintre cele mai dificile decizii pentru conducerea primăriei.